Gärtner (m/w/d) als Gruppenleitung im Garten- und Landschaftsbau

Als Gruppenleitung verbinden Sie Ihre fachliche Kompetenz im Garten- und Landschaftsbau mit Ihrer Freude an der Arbeit mit Menschen.

Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehören:

• Fachliche Anleitung, Begleitung und Förderung der Beschäftigten im Arbeitsbereich GaLaBau

• Planung, Organisation und Durchführung von Arbeiten im Garten- und Landschaftsbau

• Vermittlung praktischer und fachlicher Kenntnisse sowie Förderung individueller Fähigkeiten

• Anleitung bei Pflege-, Pflanz- und Gestaltungsarbeiten sowie bei saisonalen Tätigkeiten

• Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe innerhalb der Gruppe

• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und termingerechten Ausführung der Arbeitsaufträge

• Bedienung und fachgerechter Einsatz von Maschinen, Geräten und Werkzeugen

• Beachtung und Umsetzung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften

• Begleitung und Unterstützung der Beschäftigten bei der Entwicklung ihrer beruflichen und persönlichenKompetenzen

• Dokumentation und Mitwirkung bei der individuellen Förder- und Entwicklungsplanung

• Zusammenarbeit mit dem begleitenden Dienst sowie weiteren Fachbereichen

• Ansprechpartner/in für Auftraggeber und Kunden im Rahmen der Arbeitsaufträge

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Gärtner/in oder eine vergleichbare Qualifikation

• Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (FAB) oder Bereitschaft zur Qualifizierung

• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit vorwiegend seelischer und psychischer Beeinträchtigung

• Strukturierte, wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitsweise

• Organisationsgeschick sowie Freude an der Begleitung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen

• Führerschein Klasse B (BE wünschenswert)

• Gute Anwendungskenntnisse MS-Office
   

Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit fachlicher Verantwortung für Menschen mit vorwiegend seelischer, psychischer Behinderung und/oder körperlicher Behinderung und/oder sozialen Verhaltensauffälligkeiten.
Neben der Tätigkeit in einem professionellen Team und dem Angebot interner und externer Fortbildungen bieten wir eine adäquate Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) zzgl. Leistungen zur evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) sowie Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).